Le tensioni tra Tesla e il sindacato IG Metall presso lo stabilimento di Grünheide continuano ad acuirsi. Mentre Tesla è sinonimo di innovazione e rapida espansione, le condizioni di lavoro e la collaborazione tra il consiglio di fabbrica e il sindacato continuano a suscitare polemiche. Un recente caso giudiziario ha messo ancora una volta questi problemi al centro dell'attenzione.
L'IG Metall chiede il licenziamento della presidente del consiglio di fabbrica
L'ultimo conflitto riguarda Michaela Schmitz, presidente del comitato aziendale dell'IG Metall. Tesla di Grünheide. L'IG Metall la accusa di aver violato gravemente i suoi obblighi legali. In particolare, avrebbe preso decisioni non autorizzate, ignorato mozioni sindacali ed escluso illegalmente un rappresentante sindacale da una riunione. Il sindacato ha quindi richiesto al Tribunale del lavoro di Francoforte (Oder) la rimozione della Schmitz dal suo incarico.
La controversia illustra la difficile collaborazione tra l'IG Metall e il sindacato. Tesla. Mentre il sindacato insiste sui diritti dei circa 11.000 dipendenti Tesla rifiuta i contratti collettivi di lavoro. Lo stesso Elon Musk ha descritto tali accordi come potenzialmente divisivi e ha espresso scetticismo nei confronti dell'IG Metall.
Focus sulle condizioni di lavoro
Le condizioni di lavoro nello stabilimento di Grünheide sono un punto centrale di contestazione. In un sondaggio condotto dall'IG Metall, l'80% dei dipendenti intervistati ha dichiarato di essere sovraccarico di lavoro. Il 60% ha riferito di soffrire regolarmente di dolori sul lavoro e il 90% ha espresso dubbi sulla capacità di sopportare lo sforzo fino alla pensione. Tesla L'azienda controbatte a queste accuse con salari e benefit competitivi.
La gestione delle note di malattia è considerata in modo particolarmente critico. Secondo l'IG Metall Tesla sta introducendo un rigido sistema di monitoraggio che prevede telefonate personali, registrazioni informatiche e persino visite ispettive ai dipendenti in malattia. Queste misure hanno portato a numerosi avvertimenti e a un clima di paura tra i dipendenti.
Consiglio di fabbrica sotto pressione
Le tensioni interne al consiglio di fabbrica hanno esacerbato la situazione. Schmitz viene criticato per aver ritardato le proposte dell'IG Metall, tra cui quella di pause aggiuntive, che il 90% degli intervistati ritiene necessarie. Allo stesso tempo, rifiuta le semplificazioni delle note di malattia e si oppone pubblicamente alle proposte del sindacato.
In occasione di un incontro a maggio, il conflitto si è inasprito quando un rappresentante dell'IG Metall è stato escluso dalla riunione dopo aver criticato le condizioni di lavoro. Il sindacato ritiene che si tratti di una chiara violazione della legge e chiede conseguenze.
Tesla Rimane in silenzio, l'IG Metall chiede conseguenze
Mentre Tesla tace sulle attuali accuse, l'IG Metall difende le sue azioni: "Le violazioni legali devono cessare", afferma Dirk Schulze, direttore regionale dell'IG Metall. La decisione del tribunale del lavoro di Francoforte (Oder) di licenziare Schmitz potrebbe avere conseguenze di vasta portata per il lavoro del consiglio di fabbrica presso Tesla hanno.
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