NEWS4TESLA |

Produkcja Tesla Gigafactory w Szanghaju zostaje wstrzymana w lipcu. Rozbudowa linii produkcyjnej Model Y.

Produkcja Tesla Gigafactory w Szanghaju zostaje wstrzymana w lipcu. Rozbudowa linii produkcyjnej Model Y.

Ponownie pojawiły się wieści o Gigafactory Shanghai. Jakiś czas temu ogłoszono, że Tesla będzie nadal rozwijać tam produkcję i koncentrować się na Tesli Model Y. Teraz wydaje się, że Tesla obiera kurs na zwiększenie produkcji. Według najnowszych doniesień z Szanghaju Tesla zamknie swoją Gigafabrykę (przynajmniej jej część) na początku lipca, aby zrobić miejsce na modernizację linii produkcyjnej Modelu Y.

Wraz z rozbudową tej linii produkcyjnej Gigafactory Shanghai podobno wzrośnie do około 2000 pojazdów dziennie. W związku z tym tygodniowa produkcja Tesli Model Y powinna wzrosnąć do około 14 000 sztuk tygodniowo ze względu na poprawę w Gigafactory Shanghai. Wraz z produkcją Modelu 3, Tesla osiąga łącznie około 22 000 sztuk miesięcznie.

Co ciekawe, obraz posta na Twitterze od Tesli China wydawał się wskazywać, że zamknięcie Giga Shanghai potrwa tylko kilka dni, od 1-4 lipca 2022 r. Jednak Reuters, powołując się na wewnętrzne dowody znalezione przez Teslę że wyłączenie potrwa około dwóch tygodni.

Tłumaczenie angielskie:

Drodzy partnerzy,

W celu współpracy z modernizacją produkcji superfabryki cała fabryka (w tym warsztat i część biurowa) musi być wyłączona od 1 lipca do 4 lipca. Wytyczne dotyczące obecności podczas przerwy w dostawie prądu są następujące:

- Uczestnictwo w doskonaleniu i transformacji produkcji: Ustalanie frekwencji zgodnie z działem

- Pracownicy pierwszej linii: odpoczynek zgodnie z planem produkcyjnym

– Pracownicy biurowi na codziennych zmianach: Organizuj urlop roczny/urlop naukowy, pracuj z domu lub pracuj w innej lokalizacji biurowej, takiej jak RDC/TC, zgodnie z rzeczywistymi potrzebami w pracy.

- Przełożony/inżynier linii kontynuacyjnej: Zasadniczo pracuj i odpoczywaj z pracownikami pierwszej linii zmiany, którą śledzą. W razie potrzeby mogą pracować z domu lub pracować w biurze poza siedzibą, takim jak RDC/TC.

Cała frekwencja, urlopy roczne/harmonogram, biuro domowe lub biuro poza siedzibą muszą być zaaranżowane i zatwierdzone przez kierowników każdego działu zgodnie z potrzebami biznesowymi.

Twój partner HR

Źródło: Twitter / 42HOW - Reuters

<transcy>Z ostatniej chwili</transcy>