NEWS4TESLA |

Productie Tesla Gigafactory Shanghai stopt in juli. Uitbreiding van de Model Y-productielijn.

Productie Tesla Gigafactory Shanghai stopt in juli. Uitbreiding van de Model Y-productielijn.

Er is weer nieuws over de Gigafactory Shanghai. Enige tijd geleden werd bekend dat Tesla de productie daar zou blijven uitbreiden en zich zou gaan focussen op de Tesla Model Y. Nu lijkt Tesla de koers uit te zetten voor het verhogen van de productie. Volgens de laatste berichten uit Shanghai zal Tesla begin juli zijn Gigafactory (althans een deel ervan) sluiten om ruimte te maken voor de upgrade van de Model Y-productielijn.

Met de uitbreiding van deze productielijn zal Gigafactory Shanghai naar verluidt toenemen tot ongeveer 2.000 voertuigen per dag. Zo zou de wekelijkse productie van de Tesla Model Y door de verbetering bij de Gigafactory Shanghai moeten stijgen tot zo'n 14.000 stuks per week. Met de productie van Model 3 haalt Tesla in totaal zo'n 22.000 stuks per maand.

Interessant is dat een afbeelding van een Twitter-bericht van Tesla China erop leek aan te geven dat de sluiting van Giga Shanghai slechts een paar dagen zal duren, van 1-4 juli 2022. Reuters, daarbij verwijzend naar intern bewijs van Tesla, vond echter dat de shutdown in plaats daarvan ongeveer twee weken zal duren.

Engelse vertaling:

Beste partners,

Om mee te werken aan de productie-upgrade van de superfabriek, moet de hele fabriek (inclusief de werkplaats en het kantoorgedeelte) van 1 juli tot 4 juli worden uitgeschakeld. De richtlijnen voor aanwezigheid tijdens een stroomstoring zijn als volgt:

- Meewerken aan productieverbetering en -transformatie: Aanwezigheid regelen volgens de afdeling

- Eerstelijnsmedewerkers: rust volgens productieplan

– Kantoormedewerkers in dagelijkse diensten: Regel jaarlijks verlof/sabbatical, werk vanuit huis of werk op een externe kantoorlocatie, zoals RDC/TC, op basis van de werkelijke werkbehoeften.

- Vervolglijnbegeleider/engineer: Werk en rust in principe samen met de eerstelijnsmedewerkers van de ploeg die ze volgen. Indien nodig kunnen ze vanuit huis werken, of werken op een extern kantoor, zoals RDC/TC.

Alle aanwezigheid, jaarlijks verlof/rooster, thuiskantoor of extern kantoor worden geregeld en goedgekeurd door de hoofden van elke afdeling in overeenstemming met de zakelijke behoeften.

Uw HR-partner

Bron: Twitter / 42HOW - Reuters

<transcy>Belangrijk nieuws</transcy>