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La producción de Tesla Gigafactory Shanghai se detiene en julio. Ampliación de la línea de producción del Model Y.

La producción de Tesla Gigafactory Shanghai se detiene en julio. Ampliación de la línea de producción del Model Y.

Nuevamente hay noticias sobre la Gigafactory Shanghai. Hace algún tiempo se anunció que Tesla continuaría expandiendo la producción allí y se centraría en el Tesla Model Y. Ahora Tesla parece estar marcando el rumbo para aumentar la producción. Según los últimos informes de Shanghái, Tesla cerrará su Gigafactory (al menos parte de ella) a principios de julio para dar cabida a la actualización de la línea de producción del Model Y.

Con la expansión de esta línea de producción, según se informa, Gigafactory Shanghai aumentará a unos 2000 vehículos por día. Así, la producción semanal del Tesla Model Y debería aumentar hasta unas 14.000 unidades semanales debido a la mejora en la Gigafactory Shanghái. Con la producción del Model 3, Tesla alcanza un total de alrededor de 22.000 unidades por mes.

Curiosamente, una imagen de una publicación de Twitter de Tesla China parecía indicar que el cierre de Giga Shanghái solo durará unos días, del 1 al 4 de julio de 2022. Sin embargo, Reuters, citando evidencia interna de Tesla encontró que el cierre durará alrededor de dos semanas.

Traducción al inglés:

Estimados socios,

Para cooperar con la mejora de la producción de la superfábrica, toda la fábrica (incluido el taller y el área de oficinas) debe apagarse del 1 al 4 de julio. Las pautas para la asistencia durante un corte de energía son las siguientes:

- Participar en la mejora y transformación de la producción: Organizar la asistencia según el departamento

- Empleados de primera línea: descanso según el plan de producción

– Empleados de oficina en turnos diarios: organice vacaciones anuales/permisos sabáticos, trabaje desde casa o trabaje en una ubicación de oficina fuera del sitio, como RDC/TC, de acuerdo con las necesidades laborales reales.

- Supervisor/ingeniero de línea de seguimiento: En principio, trabaja y descansa con los empleados de primera línea del turno que siguen. Si es necesario, pueden trabajar desde casa o trabajar en una oficina externa, como RDC/TC.

Toda la asistencia, las vacaciones/horarios anuales, la oficina en el hogar o la oficina fuera del sitio deben organizarse y aprobarse por los jefes de cada departamento de acuerdo con las necesidades comerciales.

Su socio de recursos humanos

Fuente: Twitter / 42HOW - Reuters

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